Um encontro foi realizado entre o Ministério do Trabalho, representantes de empresas de Cabo Frio e a Coordenadoria da Criança e do Adolescente
Empresas de Cabo Frio foram orientadas pelo Ministério do Trabalho sobre a inserção de jovens aprendizes em seus ambientes de trabalho, durante reunião realizada nesta semana no auditório principal da Universidade Veiga de Almeida. O encontro contou também com a participação da Coordenadoria da Criança e do Adolescente do município.
O público presente foi formado pelos empresários notificados pelo Ministério do Trabalho pelo descumprimento da lei de número 0.097/2000, juntamente com o decreto Federal nº 5.598/2005, que dispõe sobre a lei da aprendizagem. Essa lei é voltada para contratações de jovens aprendizes em empresas que possuem mais de sete funcionários, com exceção de Microempresa e Empresa de Pequeno Porte.
No primeiro momento da reunião, o auditor fiscal e coordenador geral Estadual do Projeto de Inserção de Aprendiz no Mercado de Trabalho, Ramon de Faria Santos, explicou como funciona a lei e suas aplicações. "A não contratação resulta no auto de infração por descumprimento da lei", ressaltou.
A promotora da 1° Vara da Infância e Juventude de Cabo Frio, Luciana Nascimento Pereira, também esteve presente na reunião e falou da importância de dar uma oportunidade para esses jovens. "Temos que oferecer capacitação e trabalho para esses jovens. Eles só precisam de uma oportunidade. Ao ser inserido no mercado de trabalho, tiramos esses jovens da ociosidade", disse.
Em seguida o coordenador da Criança e do Adolescente, Eliseu Pombo, pediu uma oportunidade para que os empresários deem uma chance para os jovens carentes de Cabo Frio e lançou a campanha 'Pelo Menos Um'. "Sabemos que não é uma obrigação da empresa contatar um jovem carente. A lei diz apenas que tem que ter entre 14 e 24 anos. Mas se cada empresário contatar 'Pelo Menos Um" jovem, vai ajudar muitas famílias carentes da nossa cidade", pediu o coordenador, usando uma camisa que fazia referência à campanha.
Eliseu apresentou ainda vídeos de projetos realizados na gestão anterior do prefeito Marquinho Mendes, que foram deixados de lado por alguns anos, como o Novo Cidadão e o Pro-Jovem. Ele também levou três jovens que participaram desses programas, entraram nas empresas como jovens aprendizes e em seguida foram contratados. É o caso de Wellygton Guilherme Ferreira, ex-participante do Projeto Pro-Jovem, que entrou na Concessionária de Água da Região dos Lagos como aprendiz e em seguida foi contatado. Ele contou um pouco da sua experiência e aproveitou o momento para fazer um apelo às empresas. "Não vejam a lei como uma obrigação somente, mas como uma oportunidade de levar aprendizagem para esses jovens".
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