O início de 2026 trouxe um cenário animador para quem busca inserção ou recolocação profissional em Cabo Frio. O programa municipal Emprego Já, desenvolvido pela Prefeitura e coordenado pela secretaria de desenvolvimento econômico, superou a marca de 600 vagas disponíveis logo no mês de janeiro.
A plataforma reúne atualmente 137 empresas parceiras, que juntas ofertam 607 oportunidades para ampla concorrência e outras 11 vagas direcionadas exclusivamente a pessoas com deficiência. O volume expressivo reforça a adesão do setor produtivo local e a consolidação do programa como ponte entre empresas e trabalhadores.
A movimentação intensa também se reflete na procura pelo atendimento. Somente nas duas primeiras semanas do ano, o suporte via WhatsApp contabilizou 88 atendimentos para esclarecimento de dúvidas e encaminhamento de currículos. Foram 46 registros entre os dias 1º e 7 de janeiro e outros 42 no período de 8 a 14.
Quem deseja concorrer às vagas pode acessar diretamente o site empregoja.cabofrio.rj.gov.br. Empresários interessados em cadastrar novas oportunidades também utilizam a mesma plataforma. Para informações adicionais, o atendimento está disponível pelo WhatsApp no número (22) 99832-2974.
Entre 1º e 14 de janeiro de 2026, o sistema recebeu 67 novos currículos, elevando o banco de dados para 4.839 cadastros ativos. No mesmo período, mantiveram-se disponíveis 607 vagas de ampla concorrência, 11 vagas exclusivas para PCD e a participação de 137 empresas ativas.
As funções com maior número de oportunidades neste início de ano são operador de caixa, com 67 vagas, vendedor, com 58, repositor, com 25, açougueiro, com 22, e atendente, com 20 postos abertos. O recorte indica forte demanda do comércio e de serviços, setores que tradicionalmente impulsionam o mercado de trabalho no município.
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